Jubiläumszeitung 125 Jahre Hugo Hamann

1 2 5 Ja hre hugo hamann J U B I L Ä U M SZ E I T U N G 1.10.1896 - In dieser Jubiläumsausgabe wird „Augmented Reality“ verwendet. Sie können mithilfe Ihres Smartphones interaktive Sequenzen ergänzend zu den Artikeln sehen und hören. Diese sind mit folgendem Symbol gekennzeichnet: Weitere Hinweise zur Nutzung finden Sie auf der Rückseite. 125 Jahre Bürokultur Wir laden Sie mit dieser Jubiläumszeitung ein, in Traditionen, alten Zeiten und verschiedenen Facetten der Arbeitswelt zu stöbern. Nicht nur Historisches, sondern auch Zukunftsweisendes gibt es zu entdecken – kleine Anekdoten und große Zusammenhänge. Wir von Hugo Hamann wünschen viel Spaß beim Lesen und danken allen unseren großen und kleinen Kund:innen für die Treue in den vergangenen 125 Jahren. 1896–2021

02 F I R M E N G R Ü N D E R H U G O H A M A N N 1 2 5 Ja hre hugo hamann Obwohl die Mechanisierung der Bürowelt noch in den Kin- derschuhen steckte, erkannte Hugo Hamann die Erfolgs- chancen, die im Ausbau des Geschäfts lagen. Er nahm Schreibmaschinen, Kontormöbel, Zeichen- und Vermes- sungsgeräte in sein Sortiment auf und legte so wegweisende Grundsteine für die weitere Entwicklung des Unternehmens Hugo Hamann. Doch aufgrund schwerer Krankheit musste der Firmengründer seinen Betrieb 1917 auf seinen langjäh- rigen Mitarbeiter Max Lawitzky übertragen. Bald darauf, im Jahre 1918, verstarb Hugo Hamann. Hugo Hamann – Firmengründer und Namensgeber – baute zusammen mit seiner Frau Henny im Jahr 1896 das Unternehmen auf. Papier- & Zeichenmaterialien START-UP-UNTERNEHMER 1896 Als der junge Hugo Hamann 1896 zusammen mit seiner Frau Henny die Papier- und Schreibwaren- handlung in der Holtenauer Straße 28 gründete, steckte die Stadt Kiel mitten in einer rasanten Entwicklung zur Großstadt. Die Einweihung des Nord-Ostsee-Kanals im Jahr zuvor kennzeichnet diese Zeit – Kiel als kaiserliche Marinestadt mit Hafen und Werften. Schon nach wenigen Jahren wurde 1906 dem Papiergeschäft eine Buchdruckerei angegliedert, die Aufträge für Drucksachen aller Art ausführte. Auch der erste Lieferwagen mit zwei Pferdestärken wurde recht bald angeschafft, besonders da Hugo Hamann von 1908 an Ver- tragslieferant der kaiserlichen Marine und Großlieferant der Werftindustrie war. Bei Hugo Hamann ist man stolz auf die eigene lange Erfolgsgeschichte und stellt sich immer wieder auf neue Herausforderungen ein. „Unsere Tradition ist uns wichtig“, fasst Kristine Löchner-Sothmann, Gesellschafterin bei Hugo Hamann, zusammen, „aber darauf ruhen wir uns nicht aus. Bei uns herrscht immer Aufbruchstimmung!“ „Fuhrpark“ mit zwei Pferdestärken: Hugo Hamann wurde schnell Vertragslieferant der kaiserlichen Marine und Großlieferant der Werftindustrie

1 2 5 Ja hre hugo hamann 1 2 5 J A H R E B Ü R O K U LT U R 03 125 Jahre Bürokultur E I N E I M M E R S C H N E L L E R E Z E I T Ein Jubiläum ist immer auch Anlass für Rückblick und Ausblick. Das Unternehmen Hugo Hamann geht seit 125 Jahren aus Tradition in die Zukunft. Im Nachhinein leicht zu sehen, doch wie behält man die Orientierung im immer schnelleren Wandel? Zu jeder Zeit gab es unterschiedliche Anforderungen an den Arbeitsplatz. Anfang des 20. Jahrhunderts existierten zahl- reiche Großraumbüros, in denen viele Menschen Aufgaben übernahmen, die heute von Computern geleistet werden. Das Büro war ein für die Arbeit effektiv eingerichteter Raum. Mit der Technisierung wurden die Büros kleiner, die An- forderungen wuchsen – es fand eine grundlegende Wand- lung der Arbeitswelt statt. In einer Zeit, die mit immer schnelleren Veränderungen konfrontiert, ist die feste Ver- wurzelung in kaufmännischen Traditionen ein fester Halt für Hugo Hamann und ein Versprechen für unsere Kund:innen, auch für die Zukunft gerüstet zu sein. Bürokultur ist heute mehr als nur Arbeiten. Es ist wichtig, sich sowohl mit der Arbeit und der Identität des Unternehmens als auch mit Mitarbeiter:innen verbunden zu fühlen. Aktuelle Studien belegen, dass bei einer Bürokultur, die ihre Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellt und ihnen optimale Bedingungen schenkt, positive Effekte auf Ergebnisse ansteigen. Mit traditionellem Qualitätsbewusstsein kann man auf die Anforderungen moderner Kommunikation und Datenflut nicht nur reagieren, sondern auch vorausschauend handeln. Und so gibt Hugo Hamann seit 125 Jahren seinen Geschäfts- kunden die größtmögliche Sicherheit bei Investitionsent- scheidungen. Aber auch im Fachgeschäft mit den Bereichen Büro- und Schulbedarf, Schreibkultur und Künstlerbedarf verbinden sich Qualität und Beratung mit innovativen Neu- heiten für immer abwechslungsreichere Anforderungen. Im 19. Jahrhundert wurde im Stehen an Kontorpulten gearbeitet. Buchführung und Lohnbuchhaltung wurden handschriftlich im Kontorbuch festgehalten.

04 Z E I T G E S C H I C H T E 1 2 5 Ja hre hugo hamann 125 Jahre um 1900 Bildtelegraphie Die erste telegrafische Bildübermittlung erfolgte von München nach Nürnberg im Jahr 1904 und dauerte 44 Minuten. 1920 Triumph Standard 1930 Thonet S60 Typische Schreibmaschine der 30er Eine neue Zeit und ein neues Material: Jahre von „Triumph“ Möbel aus Stahlrohr, die bis heute begeistern – von Marcel Breuer entwickelt. 1950 Vitra Eames Fiberglass Chair Der Fiberglass Chair: Erster Stuhl mit Kunststoffschale, mit der Charles und Ray Eames den sich verändernden Bedürfnissen der Gesellschaft begegnen wollten. Einer der wichtigsten Möbel- entwürfe des 20. Jahrhunderts. 1963 USM Haller Möbelbausystem Das USM Möbelbausystem Haller wurde 1965 auf den Markt gebracht. 1969 beginnt die Serienproduktion und der Verkauf. Bis heute besteht das System in seiner Urform und ist ein zeitloser Einrichtungsklassiker. HO LT E N AU E R S T R A SS E 28 BUCHDRUCK E RE I S CH W IE RIG E ZE IT E N E IN E NEU E Ä R A BEG IN NT WACHS T UM Hugo Hamann gründet 1896 zusammen mit seiner Frau Henny die Papier- und Schreibwarenhandlung in der Holtenauer Straße 28. Die Stadt Kiel befand sich Ende des 19. Jahrhunderts mitten in einer ra- santen Entwicklung zur Großstadt. Ein Jahr zuvor wurde der Nord-Ostsee-Kanal ein- geweiht – Kiel war kaiserliche Marinestadt mit Hafen und Werften. Schwere Zeiten standen an, die geprägt waren vom verlorenen 1. Weltkrieg, Re- volution und Inflation. In den 20er Jahren vollzog sich außerdem ein enormer Wan- del im Büroalltag. Stehpulte gehörten bald der Vergangenheit an. Die Maschi- nenschrift hatte sich bis zum Anfang des Jahrhunderts durchgesetzt, so dass Schreibmaschinen nun zum Büroalltag gehörten – ebenso Telefone und bald auch Vervielfältiger. 1906 wurde dem Papiergeschäft eine Buchdruckerei angegliedert, die Aufträ- ge für Drucksachen aller Art ausführte. Ab 1908 war das Unternehmen Ver- tragslieferant der kaiserlichen Marine und Großlieferant der Werftindustrie. Hugo Hamann erkannte die Erfolgs- chancen, die im Ausbau des Geschäfts lagen und nahm Schreibmaschinen, Kon- tormöbel, Zeichen- und Vermessungs- geräte in sein Sortiment auf und legte so wegweisende Grundsteine für die weitere Entwicklung des Unterneh- mens. Max Lawitzky, ein langjähriger Mitarbeiter, übernahm nach dem Tod von Hugo Hamann das Unternehmen. Der aus Hamburg stammende Kauf- mann Christof Husen erwarb 1943 zu- sammen mit seiner Frau Vera das Unter- nehmen Hugo Hamann zu einer Zeit, die nicht ahnen ließ, was die Zukunft brin- gen würde. In einer Bombennacht fiel das Geschäftshaus 1944 einem Brand zum Opfer. Nach Kriegsende begann der Wiederaufbau mit nicht viel mehr als dem Firmennamen und fünf Mitarbei- tern. Die nächsten zwei Jahrzehnte sind von Wiederaufbau und Wachstum ge- prägt: Die Druckerei wird neu errichtet, 1949 erfolgt die Eröffnung des Filialge- schäftes am Sophienblatt und die Er- richtung einer Büromaschinenwerkstatt. 1952 wird das Hauptgeschäft in der Hol- tenauer Straße 10 – 12 wiedereröffnet. Die Niederlassung zeigt das ganze Repertoire an Bürobedarf und Papier- waren, die neueste Bürotechnologie so- wie Büromöbel. Durch stetiges Wachs- tum wird ein weiterer Ausbau erforder- lich: Am Jägersberg 3 entsteht 1960 ein Musterhaus für Büroeinrichtungen. Neue Wege werden beschritten, als 1965/66 die Firma Jacob Erichsen in Flensburg übernommen wird. Das Unternehmen wächst und so wird 1973 das Bürozent- rum in der Droysenstraße 21 eröffnet. Ein moderner Neubau vereint nun alle Fachbereiche unter einem Dach. Holtenauer Straße 1895 1930 Dreiecksplatz in Kiel 1905 Wochenmarkt auf dem Exerzierplatz1 1952 Eckernförder Straße 2 1890 1900 1920 1940 1950/60 19 70

1 2 5 Ja hre hugo hamann Z E I T G E S C H I C H T E Zeitgeschichte 05 70er Triumph Reiseschreibmaschine Die elektrische Schreibmaschine hält Einzug in die Büros. Aber auch die kleine Reiseschreibmaschine für zu Hause und unterwegs ist gefragt. Gerne dem Zeitgeist entsprechend bunt. 1981 IBM Personal Computer Der IBM Personal Computer Modell 5150 kam ab 1981 für 8.400 US-Dollar auf den US-amerikanischen Markt. Er hatte keine Festplatte, sondern nur ein oder zwei Diskettenlaufwerke. 1990 Headset In den 1990er Jahren werden viele Arbeiten am PC erledigt. Das Headset wird beliebt, weil eine direkte Bearbeitung der Anfragen möglich ist. Die Bürowelt wird immer technischer, vom Papier geht es zur Datenspeicherung über. 2000 Kommunikationstechnik Büros werden immer aufwändiger ausgestattet. Kommunikationstechnik, Datenverarbeitung, Technik zum Präsentieren und mobile Geräte wie z. B. Laptops sind gefragt. 2020 Agilität Leicht zu bewegende Möbel, Rückzugs- räume zum konzentrierten Arbeiten sowie Tischgruppen für kurze Teammeetings werden geschätzt, um die Komplexität der Digitalisierung zu meistern. Coworking und Home-Office sind Begriffe, die das neue Jahrzehnt prägen werden. AUS B AU E NT S T E H U NG HÜ NICK E MV H A MBU RG DA S H US E NS NEUE S LOGIS T IK ZE NT RUM 1973 wird in Lübeck die Firma Heinr. Hünicke mit zwei Bürofachgeschäften erworben. Nach dem Tod von Christof Husen im Jahr 1979 übernimmt Wolf- gang Sothmann die Leitung der Firmen- gruppe. Die gemeinnützige Christof- Husen-Stiftung wird ins Leben gerufen und dem Unternehmen angeschlossen. Da die Firmengruppe Hugo Hamann stetig wächst, wird in der Nähe von Hamburg, in Bönningstedt, eine Vertriebs- niederlassung gegründet. Nach dem Fall der Berliner Mauer und der Wiedervereinigung wird im Oktober 1990 in Schwerin die erste Niederlas- sung im Osten Deutschlands errichtet. 1991 folgen Eröffnungen in Rostock und Neubrandenburg. 1992 wird das Bürozentrum in Lübeck erweitert. Heinr. Hünicke ist nun gerüstet, Logistikaufga- ben für die Niederlassungen in Mecklen- burg-Vorpommern wahrzunehmen. Michael Meuel, seit 1991 für das Unter- nehmen tätig, wird 2001 in die Ge- schäftsführung berufen. Im Otto von Bahrenpark, dem lebendi- gen Quartier zwischen den Elbvororten und der Hamburger Innenstadt, wird 2003 ein Showroom für Büro & Objekt- einrichtungen eröffnet. In Hamburg Lok- stedt entsteht außerdem eine neue Nie- derlassung für den Bereich Druck- & Ko- pierlösungen, nachdem der Standort in Bönningstedt leider durch einen Brand zerstört wurde. Ein neues Fachgeschäft für hochwertiges Wohndesign in der Holtenauer Straße in Kiel öffnet im September 2017 erstmals seine Türen für Privatkunden mit Sinn für Stil und Qualität. „husens – Interior Design by Hugo Hamann“ bietet Einrichtungs- beratung, Wohnmöbel, Leuchten und Accessoires renommierter Designherstel- ler:innen. Ausgebildete Inneneinrich- ter:innen beraten über die reine Möblie- rung hinaus auch bei der Farbgebung sowie der Licht- und Bodengestaltung. Jan Drescher, seit 1986 für das Unterneh- men tätig, wird 2018 in die Geschäftsfüh- rung berufen. Mit dem Bau und der Inbetriebnahme ei- nes hochmodernen Logistikzentrums in Melsdorf bei Kiel im Jahr 2019 trägt Hugo Hamann den Veränderungen im Markt und dem Interesse seiner Kund:innen an einer großen Auswahl schnell verfügbarer Büroverbrauchsgüter Rechnung. Das neue Logistikzentrum, in dem mehr als 25.000 verschiedene Artikel täglich ver- fügbar sind, hat eine Größe von 12.000 m² und liegt direkt an der Autobahn A210. Kernstück des Logistikzentrums ist ein hochmodernes Autostore-Lager mit zukunftsweisender Roboter-Technik. 1970 Baustelle Olympiazentrum Schilksee 3 2000 Kiel Bollhörnkai 5 19 70 1980 1990 2000 2010 2020 1990 Kiel Sophienblatt 4 2021 „Holstenfleet“ in Kiel 6

06 I N T E R V I E W 1 2 5 Ja hre hugo hamann Die Region im Herzen, das Büro im Kopf I N T E R V I E W M I T K R I ST I N E L Ö C H N E R-S OT H M A N N Im Gespräch mit Kristine Löchner-Sothmann, Mitglied der Geschäftsleitung der Firmengruppe Hugo Hamann. Über die Herausforderungen im Umgang mit Mitarbei- tenden in einem Familienunternehmen, der digitalen Transformation und des dynamischen Miteinanders in der Geschäftsführung. Was bedeutet das 125-jährige Firmenjubiläum für Sie persönlich? Was zeichnet das Unternehmen Hugo Hamann besonders aus? HUGO HAMANN: Full-Service-Büroausstatter Für Ihr Business: · Bürobedarf und Verbrauchsgüter · C-Artikel-Management · Medien- und Bürotechnik · Raumplanung · Einrichtungslösungen · Designklassiker · Digitale Druck- & Dokumentenlösungen · IT-Lösungen und Business-Software Fachgeschäfte für: · Schule und Campus · Schreibkultur und Papeterie · Künstlerbedarf K. L Ö C H N E R-S OT H M A N N Ich bin froh, Teil eines über mehrere Jahrzehnte gewachsenen Unternehmens zu sein. Besonders dankbar bin ich für viele langjährige Mitarbei- ter:innen, die das Unternehmen mitprägen und zu dessen Erfolg beitragen. Welche Dinge liegen Ihnen am Herzen bzw. was sehen Sie als größte Aufgabe für die Zukunft des Unterneh- mens? K. L Ö C H N E R-S OT H M A N N Mein vorrangiges Ziel ist es, Mitarbeiter:innen zu motivieren und, im positiven Sinne, an die Firma zu binden. Unser familiengeführtes Unterneh- men lebt vom offenem Geist der Geschäftsführung, die sich zusammensetzt aus meinem Vater Wolfgang Sothmann, Michael Meuel, Jan Drescher und mir. Die Generationsmi- schung führt zu einem dynamischen Miteinander und er- möglicht Freiraum für neue und innovative Ideen über alle Bereiche hinweg. Kristine Löchner-Sothmann, seit 2008 Geschäfts- leiterin der Firmengruppe Hugo Hamann K. L Ö C H N E R-S OT H M A N N Wir sind Full-Service-Büroaus- statter – mit unserer Symbiose aus Technik und Einrichtung sind wir das einzige Unternehmen in ganz Norddeutsch- land, das in diesem Bereich so umfassend aufgestellt ist. Wir sind in der Lage, die gesamte Bandbreite des Bedarfs an Gebrauchs- und Verbrauchsgütern abzudecken, die in der Bürowirtschaft benötigt werden. Wir sind sehr stolz darauf, dass unser Unternehmen sich mit entscheidender Expertise am Markt etablieren konnte. Die Unternehmens- gruppe bringt viel Erfahrung und Unternehmergeist mit. Der direkte und persönliche Kontakt zu den Endkund:innen ist meiner Meinung nach hierbei ein sehr wichtiger Erfolgs- faktor. Die familiäre Atmosphäre spielt ebenso eine wichti- ge Rolle sowohl nach innen als auch nach außen. Unsere Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen. Aus diesem Grund bieten wir zahlreiche Vorteile und Angebote für das Wohl- befinden der Mitarbeitenden an. Denn sind diese motiviert und haben Spaß an Ihrer Arbeit, sind sie erwiesenermaßen am glücklichsten und leistungsfähigsten. Welche Rolle spielt die digitale Transformation bei Hugo Hamann? K. L Ö C H N E R-S OT H M A N N Digitale Transformation bedeutet für mich, ganz neue Wege zu gehen. Durch eine grundlegende Überarbeitung unseres Onlineshops und die Einführung neuer Arbeitsprozesse haben wir den Grund- stein für einen digitalen Wandel in der Firmengruppe ge- legt. Mit viel Know-how und Begeisterung sind wir dabei, weitere interne Digitalisierungsprojekte voranzutreiben. So setzen wir auch für unsere Kund:innen in ganz Nord- deutschland im Zuge der digitalen Transformation neue Akzente und bieten ihnen z.B. über unsere Fachbereiche IT-Systemlösungen und digitale Druck- und Dokumentenlö- sungen maßgeschneiderte Produkte und Dienstleistungen zur Umsetzung digitaler Aspekte im Unternehmen an. Wie sieht ihr Blick in die Zukunft aus? K. L Ö C H N E R-S OT H M A N N Mein Wunsch ist, dass wir das Unternehmen durch entsprechende Investitionen auch weiterhin so stabil und erfolgreich weiterführen können, wie es in den letzten Jahrzehnten der Fall war. Ich hoffe, dass es gelingt, uns zukunftsfähig aufzustellen und uns selbst glaubwürdig zu vermarkten, um die Fachkräfte, die wir benötigen, rekrutieren zu können. Das ist eine große Herausforderung. Doch durch Wandelbarkeit und viele neue Impulse wird das Unternehmen Hugo Hamann auch mit 125 Jahren Geschichte den Anschluss an den Zeitgeist und technischen Fortschritt halten können. Wettbewerb Anlässlich des 125-jährigen Firmenjubiläums von Hugo Hamann startete am 10.05.2021 ein Wettbewerb für Studierende der Muthesius Kunsthochschule, der sich mit Zukunftsperspektiven des Home-Office nach der Corona-Pandemie auseinandersetzt. Koordiniert wurde der Wettbewerb vom Kompetenzzentrum der Kunsthochschule, dem Muthesius Transferpark. Das Kieler Familienunternehmen Hugo Hamann, das als Spezialist für Bürokompetenz mit 13 Standorten im Nor- den ein weitreichendes Angebot von hochwertigen Büro- möbeln über digitale Active Boards bis hin zu IT-Lösungen und Business Software bietet, stellte dafür 20.000 € zur Verfügung. Diese Mittel sind als Realisierungsbudget für die studentischen Projekte vorgesehen. Während das Büro im Unternehmensgebäude bislang der übliche Arbeitsort war, ist das Home-Office im Zuge der Corona-Pandemie zu einer Standardlösung für viele Be- schäftigte geworden. Eine, die je nach persönlicher und räumlicher Ausgangssituation eine mehr oder weniger an- genehme Arbeitsatmosphäre mit sich brachte. Positive Erfahrungen, beispielsweise durch lange Konzen- trationsphasen am Stück oder eine hohe Flexibilität bei der Organisation des Alltags, stehen direkt neben einer zu star- ken, negativ empfundenen Verschmelzung von Arbeit und Erholung. Der Informationsaustausch, der zuvor nebenbei erfolgte, muss nun andere Wege finden und im Zuge des Home-Office deutlich stärker organisiert werden.

1 2 5 Ja hre hugo hamann W E T T B E W E R B 07 Home-Office 21: Zwischen Shelter, Atelier und Kapsel Doch wie geht es weiter, wenn Home-Office nicht mehr als eine Form des Sicherheitsabstandes nötig ist? Wenn neue Wahlmöglichkeiten bestehen? Ist das Büro dann wieder ein zentraler Dreh- und Angelpunkt? Und wie sehen die Ar- beitsplätze in den Unternehmen dann aus? Was wird aus den Arbeitsplätzen zu Hause? Was wären zukunftsweisen- de Ideen und Lösungsvorschläge jenseits der Pandemie? Und mit welchen Lösungen können Unternehmen wie Hugo Hamann auf die sich abzeichnenden Veränderungen und auf neue Wünsche der Nutzer:innen reagieren? Am 02.07.2021 ist der zweistufige Wettbewerb, an dem sich Studierende der Raumstrategien und des Industrie- designs mit einem spannenden Spektrum ganz unter- schiedlicher Konzepte beteiligten, in die zweite Phase ge- gangen: eine Jury aus Vertreter:innen von Hugo Hamann, der Muthesius Kunsthochschule und der Wissenschaftsma- nagerin Dr. Iris Klaßen entschied, welche der elf Projekte zu den geplanten Ausstellungen in Kiel und Hamburg ein- geladen werden. Für die Ausarbeitung erhalten die Stu- dent:innen ein Budget und weitere Unterstützung durch Sparringspartner. Am 15.10. findet die Präsentation der Ergebnisse in den Ausstellungsräumen von Hugo Hamann statt. Am 28./29.10. bewertet die Jury die Arbeiten und die Sieger werden prä- miert. Die interessierte Öffentlichkeit hat ebenfalls die Möglichkeit, die Exponate zu besichtigen: Bis Ende des Jah- res 2021 in der Kieler Ausstellung und im Januar/Februar 2022 im Hamburger Showroom.

08 F I R M E N G R U P P E 1 2 5 Ja hre hugo hamann Die Firmengruppe I H R E F U L L-SE R V I CE-B Ü R OAU SSTATT E R: D I E R EG I O N I M H E R Z E N, DA S B Ü R O I M KO P F Drei Firmengründer – Hugo Hamann, Jacob Erichsen und Heinr. Hünicke – die schon vor über 125 Jahren kaufmännische Traditionen pflegten, denen wir uns heute noch verpflichtet fühlen: Glaubwürdigkeit, Seriosität und Berechenbarkeit. Heute sind die drei Unternehmen mit 11 Standorten in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklen- burg-Vorpommern zu einer Firmengruppe zusammengeschlossen. „Im Mittelpunkt steht der Mensch“, lautet unser Leitsatz, der unser Tun und Handeln nach innen und außen bestimmt. Spürst Du es auch… dieses Zaubern im Bauch. Wenn Du weißt, dass Du bekommst, was Du brauchst. Spürst Du es auch, dieses Zaubern im Bauch. Wenn Du daran denkst, wie Deine Tochter ihren ersten Schulranzen kauft. Wo Tradition und Zukunft Hand in Hand gehen und wir regional und online an Deiner Seite stehen. Wo Du als Mensch im Mittelpunkt stehst und sich bei der Beratung alles um Dich dreht. Wo soziales Engagement einen Namen trägt und Bürokompetenz unseren Service prägt. Wir haben Netzwerkexpertise und sind viele Jahre jung geblieben zwischen Altvertrautem und frischer Brise – Verlässlichkeit wird bei uns groß geschrieben. Finde Deine eigene Handschrift. Wir haben das Große im Blick und Sinn für Details – von der Komplettlösung bis zum Bleistift, weil Du Dich wohlfühlen sollst, wo Du oft verweilst. Wir drucken, liefern und kopieren, damit Du Zeit hast zu kreieren. Lass uns die Arbeit machen, damit Deine sich nicht nach Arbeit anfühlt. Wenn die Vorfreude bis an den Hals klopft… Wir haben die Region im Herzen und das Büro im Kopf. Dieses Zaubern im Bauch spürst Du es auch? Jacob Erichsen Flensburg Hugo Hamann Kiel Heinr. Hünicke Rostock Heinr. Hünicke Lübeck Hugo Hamann Hamburg Heinr. Hünicke Schwerin Heinr. Hünicke Neubrandenburg

1 2 5 Ja hre hugo hamann S OZ I A L E S E N G A G E M E N T 09 Soziales Engagement M E N S C H E N , D I E U N S A M H E R Z E N L I EG E N Christof-Husen Stiftung Die Christof-Husen-Stiftung ist gesellschaftsrechtlich der Fir- mengruppe Hugo Hamann, Jacob Erichsen und Heinr. Hüni- cke angeschlossen. Zweck der Stiftung ist es, körperlich, geistig oder seelisch behinderte oder geschädigte junge Menschen im Alter bis zu 25 Jahren dort zu unterstützen, wo der Staat etatmäßig nicht helfen kann. Diese Lebenshilfe soll insbesondere dort gewährt werden, wo Aussicht auf Reha- bilitation besteht – Hilfe zur Selbsthilfe. Die Stiftung verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke. Ob behindertengerechte Fahrzeuge oder Ausstattungen, Bera- tungen oder Therapien, Sportevents oder Freizeiten sowie Digitalisierung bei der beruflichen Bildung – der Bogen für individuelle Hilfestellungen ist groß. Aus den Erträgen der Unternehmensgruppe bezieht die Stiftung ihre Mittel, um sie für die in der Stiftungssatzung festgelegten Aufgaben einzusetzen. SEGELN, RUDERN & CO. Sport & Spaß mit Hugo Hamann: Junge Menschen mit Handicap können vielfältige Arten des Wassersports an der Kieler Förde erlernen Die Christof-Husen-Stiftung hat sich für das Jubiläumsjahr von Hugo Hamann für ein ganz besonderes soziales Projekt entschieden: In Zusammenarbeit mit der Stiftung Drachen- see in Kiel können Kinder und Jugendliche, die mit einer Behinderung leben müssen, vielseitige Arten des Wasser- sports erlernen. Dieses außergewöhnliche Freizeitangebot ist auf drei Jahre angelegt und wird aus Mitteln der Chris- tof-Husen-Stiftung finanziert. Die Kinder und Jugendlichen haben dadurch die Möglichkeit, Segeln, Rudern oder Stand- Up-Paddling zu erlernen, welches in dieser Form nur durch einen sehr großen Personal- und Betreuungsaufwand rea- lisiert werden kann. Das Segelcamp „Camp 24/7“ an der Kiellinie stellt die benötigten Boote und Materialien für die- ses tolle Projekt bereit.

12 CO W O R K I N G 1 2 5 Ja hre hugo hamann Coworking FLEXIBLE ARBEITSPLÄTZE Wie reagiert man als Unternehmen auf die großen Veränderungen unserer heutigen Arbeits- welt? Wie begegnen wir den aktuellen Schlagwor- ten „War of Talents“, „demografischer Wandel“, „Work-Life-Balance“? Was im Silicon Valley und auch hierzulande für viele große Unternehmen bereits zum guten Ton gehört, findet mittler- weile auch im deutschen Mittelstand immer mehr Anklang. Viele Führungskräfte wünschen sich von Ihren Mitarbeiter:in- nen mehr Handlungsschnelligkeit und Innovationsgeist, ge- rade hinsichtlich der Projektarbeit. Warum also hier nicht von der dynamischen Start-up-Szene lernen und sich ein wenig abschauen? Genau darin liegt für diese Unternehmen der große Reiz an Co-Working-Spaces – wo „think out of the box“ nicht bloß eine Floskel ist, sondern wirklich gelebt wird. 5 WERTE STEHEN FÜR COWORKING: OFFENHEIT, ZUSAMMENARBEIT, NACHHALTIGKEIT, GEMEINSCHAFT UND ZUGÄNGLICHKEIT. Freelancer, unabhängige Kreative sowie kleine Start-ups und auch große Unternehmen nutzen gemeinsam Büroflächen in Coworking-Spaces. Ein Coworking-Space ist eine Art Groß- raumbüro. Allerdings arbeiten hier nicht die Mitarbeiter:innen eines einzelnen Unternehmens zusammen, sondern es tref- fen völlig unterschiedliche Menschen aufeinander, die eine Gemeinschaft bilden. Diese arbeiten unabhängig voneinan- der im selben Raum, aber natürlich kann ein produktiver Aus- tausch untereinander stattfinden. Teilung der Arbeitsplätze nach Absprache und Arbeitszeit: Fragen Sie uns – wir sind Ihre Expert:innen, wenn es um flexible Raum- und Ausstattungsplanung geht.

1 2 5 Ja hre hugo hamann CO W O R K I N G 13 Frei übersetzt bedeutet Coworking im Grunde nichts weiter als „zusammen arbeiten“. Die ursprünglich im Silicon Valley entstandene Arbeitsform bezeichnet einen zeitlich flexiblen Arbeitsplatz, den sich mehrere Menschen teilen. Durch das Leben der Coworking-Werte und das Teilen der offenen Arbeitsflächen entsteht in einem Coworking-Space eine besondere Atmosphäre, die den kontinuierlichen Austausch zwischen Mitgliedern fördert. Ein Coworking-Space bietet aber nicht nur offene Bereiche an, in denen es keine Privatsphäre gibt. In letzter Zeit ent- wickelt sich ein Trend hin zu hybriden Modellen, in denen neben großen, geteilten Arbeitsbereichen auch viele private Büros vorhanden sind. Das macht Coworking vornehmlich für größere Unternehmen interessant, die sich den Aus- tausch der Mitarbeiter:innen wünschen, aber auch für deren Individualbereich Sorge tragen. Zum Coworking gehören auch regelmäßige Events, Work- shops und Stammtische, die von den Mitgliedern organi- siert werden. Die daraus entstehenden kreativen Synergien sind letztlich nur durch die Nähe und die Zusammensetzung im Space möglich. Wohlfühlen: Hugo Hamann schafft für Ihr Team Rückzugsräume, um eine angenehme und gesunde Arbeitsatmosphäre nach neuesten Schutz-Standards zu erhalten. OF F ENHEIT Jeder ist in der Gemeinschaft willkommen und kann sich einbringen. ZUGÄ NGLICHK EIT Der Space ist zeitlich flexibel verfügbar und zudem gut erreichbar. ZUSA MMENARBEIT Coworker nutzen Synergien und arbeiten an gemeinsamen Projekten. NACHHALT IGK EIT Es werden durch gemeinsames Arbeiten Ressourcen geschont. GEMEINSCHAF T Das „Wir-Gefühl“ ist grundlegend und geht auch über die Arbeit hinaus. Videokonferenz-Systeme Besprechungsräume sind häufig in der Zeit stehen ge- blieben, z.B. mit klassischen Tischen in Bootsform, die re- präsentativen Charakter besaßen, als ein Großteil der Be- sprechungen noch Face-to-Face stattgefunden hat. Laut einer Statistik hat der typische Konferenzraum in deutschen Büros eine Größe für sechs bis acht Personen. Fragt man jedoch die Nutzer:innen, werden eher kleine Besprechungs- möglichkeiten bevorzugt. Verstärkt durch Covid-19 geht der Trend hin zu hybriden Ar- beitsweisen. Der Austausch mit den Kollegen:innen im Home- Office rückt immer mehr in den Fokus – viele Termine kön- nen auch virtuell stattfinden. Genau hier setzen wir von Hugo Hamann an, um die optima- le Verzahnung zwischen modernem Arbeiten und funktiona- ler Medientechnik zu gewährleisten.

14 D E S I G N T H I N K I N G 1 2 5 Ja hre hugo hamann Design Thinking LÖSUNGEN SCHNELL UND ZIELSICHER GEMEINSAM IM TEAM ENTWICKELN Modernes Bürodesign mit einer optimalen und inspirierenden Arbeitsumgebung ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für motivierte Mitarbeiter:innen und erfolgreiches Arbeiten. Hierbei können Unternehmen von kreativen Lösungsansätzen wie dem Design Thinking besonders profitieren. Design Thinking hilft dabei, Mitarbeiter:innen und Kund:innen zu verstehen, ihre Wünsche und Bedürfnisse zu erkennen und bestmöglich umzusetzen. Büro-Design ist wichtig, wenn es um das Image eines Unternehmens, die Kund:innen und die Mit- arbeiter:innen geht. Doch vielen Organisationen fehlt es an Kenntnis und Kreativität, eine inspi- rierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Um einen langfristigen Effekt zu erzielen, müssen Unterneh- men umdenken und neue Wege suchen. Dazu ge- hört beispielsweise der Ansatz des Design Thinkings. Design Thinking schöpft das innovative Potential aus Design Thinking ist nicht problemorientiert, sondern lösungs- und handlungsorientiert. Es ist eine Innovationsmethode, mit der neue Produkte, Dienstleistungen und Erlebnisse entwi- ckelt werden. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Nutzer, denn nur wer die Bedürfnisse seiner Kund:innen und Mit- arbeiter:innen kennt, kann passgenaue und überzeugende Lö- sungen entwickeln. Ein dynamischer Prozess, bei dem schnell bedürfnis- orientierte Ideen entwickelt werden Der Ansatz basiert auf interdisziplinärer Teamarbeit und einer innovationsoffenen Arbeitskultur, in der kreatives Selbstbe- wusstsein gestärkt und eine hohe Ergebnisorientierung voran- getrieben wird. Ähnlich wie Coworking hat dieser Ansatz seinen Ursprung in der Freelancer-Domäne und hat sich mittlerweile zu einer weit verbreiteten Denkweise entwickelt, die von Unterneh- men und Teams aus verschiedenen Industrien genutzt wird. Doch wie können Unternehmen davon profitieren? Innovation ist dabei eng mit Design Thinking verbunden. Arbeits- plätze, die von Design Thinking geprägt sind, bringen zufriedene, engagierte und motivierte Mitarbeiter:innen hervor, die die Wirt- schaftlichkeit eines Unternehmens deutlich steigern können. Sämtliche Tools, die Sie für die Kreativ-Methode des Design Thinkings benötigen, erhalten Sie von Ihrem Full-Service Büroausstatter Hugo Hamann – von Büro- material wie Marker und Post-its über Flipcharts sowie interaktive White- und Activeboards. Interdisziplinäre Teamarbeit ist die Basis für Design Thinking: Unvoreingenommenheit und Offenheit sind entscheidende Erfolgsfaktoren. Das Problem erkennen – wie sieht der Nutzen für den Kunden aus? Informationen sammeln, recherchieren und visualisieren. Die Recherche mit anderen Teammitgliedern teilen Einzelteile werden zu einem Gesamtbild verknüpft. Danach erfolgt die Ideengenerierung und das Testen dieser in mehrfacher Feedback-Schleife. Lösung finden!Problem erkennen!Starte mit dem „Warum?“

1 2 5 Ja hre hugo hamann K I 15 KI1010010110 ARBEITEN IN DER ZUKUNFT „SIRI, bitte einen Kaffee, den Bleistift spitzen und bis 12 Uhr alle Unterlagen vorbereiten!“ Die KI, einfach erklärt, ist der Versuch, menschliches Lernen und Denken auf den Computer zu übertragen und ihm damit Intelligenz zu verleihen. Statt für jeden Zweck programmiert zu werden, kann eine KI eigenständig Antworten finden und selbstständig Probleme lösen. [Wird mein Bleistift mit mir sprechen?] Moderne Sprachanalyseverfahren nehmen komplette Dikta-te auf und geben sie aufbereitet wieder. Die jüngste Generati-on solcher Tools kann sogar mittels semantischer Analyse ermitteln, welche eingehenden Nachrichten hohe Priorität haben und den Inhalt der Nachrichten zusammenfassen. Darüber hinaus können moderne Softwarelösungen Meetings planen, indem sie mit den Teilnehmer:innen Termine via E-Mail koordinieren und bei Bedarf passende Zug- oder Flug-verbindungen ermitteln und gleich buchen. Besonders gro-ßes Potenzial bescheinigen Expert:innen dem maschinellen Lernen: Software, die sich selbst neues Wissen beibringt. Das wiederum ist die Voraussetzung dafür, dass KI eigenständige und richtige Entscheidungen trifft – im Sinne der Nutzer:innen.KI, die künstliche Intelligenz, spielt heutzutage auch im Büro eine immer größere Rolle. Moderne Sprachassistenten, zum Beispiel von den Digitalkonzernen Amazon, Apple, Google, Microsoft und Facebook lassen sich mittlerweile noch spezi-fischer an die Bedürfnisse der Nutzer:innen anpassen. Egal, ob Weckmodule, dpassende Hintergrundmusik zum Meeting oder die Suche nach einem Restaurant für die Mittagspause – die Chancen, die sich mit KI verbinden lassen, sind extrem breit gefächert. Wenn KI im modernen Büro zum Einsatz kommt, kann diese natürlich auch zur Arbeitserleichterung genutzt werden. Vor allem die Kommunikation der einzelnen Mitarbeiter:innen un-tereinander hat hier einen hohen Stellenwert. Viele Geräte rund um die beliebten Sprachassistenten bieten die Möglich-keit zur Bildtelefonie. Komplette Meetings lassen sich ortsun-abhängig schnell und einfach abhalten.

16 H O M E - O F F I C E 1 2 5 Ja hre hugo hamann Home-Office I N S P I R I E R E N D U N D P R O F E SS I O N E L L M I T I H R E M F U L L - S E R V I C E - B Ü R O A U SS TAT T E R Die Arbeit im Home-Office bietet diverse Vorteile, aber auch viele neue Herausforde- rungen in der Arbeitswelt. Gerade in der aktuellen Situation ist das Arbeiten und Lernen zu Hause eine Alternative zum festen Büroarbeitsplatz geworden, aber auch jenseits der Pandemie bietet das Home-Office viele Vorteile. Erwiesenermaßen wirkt sich eine schöne und bestenfalls hochwertige Umgebung im Home-Office in besonderem Maße positiv auf die Produktivität, Zufriedenheit bei der Arbeit und das allgemeine Wohlbefinden aus. Hugo Hamann ist auch für diese herausfor- dernde Arbeitsplatzgestaltung bestens aufge- stellt und steht Ihnen mit Expertise zur Seite. Raum schaffen Unsere Methoden flltern Ihre Raumbedürfnisse umfassend und setzen neue Impulse für ein zielorientiertes Arbeits-Mit- einander im Home-Office. Die konzeptionelle Beratung und Planung geht über die vollständige Raumplanung hinaus und schließt die Analyse der aktuellen Ablauforganisation ein. Die funktionellen Anforderungen werden durch emotio- nale Einflussfaktoren ergänzt und in die Planung einbezo- gen. Neben der Möblierung geht es hier um die vollständige Raumwahrnehmung einschließlich der Farbgestaltung und Materialauswahl. Kontakte pflegen Sozialer Austausch ist sehr wichtig. Der kurze Plausch vor der Kaffeemaschine oder die gemeinsame Mittagspause entfällt im Home-Office. Hier kann leicht der Eindruck entste- hen, den Kontakt zum Team zu verlieren. Videotelefonate er- setzen zwar nicht den persönlichen Austausch miteinander, sind aber eine gute Ergänzung zum Kontakt via E-Mail oder Chatprogramm. Verabreden Sie sich auch von Zuhause digi- tal mit Ihren Kolleg:innen und pflegen Sie regelmäßig soziale Kontakte, in dem Sie auch einmal über Themen reden, die nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben. Ins richtige Licht setzen Idealerweise nutzen Sie das Tageslicht aus. Das ist nicht nur eine augenfreundliche und stromsparende Lichtquelle, son- dern verbessert auch nachweislich die Stimmung. Trotzdem ist eine korrekt angebrachte Schreibtischlampe ein wichtiger Teil des professionellen Heimarbeitsplatzes. Lassen Sie sich von unseren Expert:innen beraten. Wohlfühlen Besonders wenn Sie – wie in diesen Zeiten – regelmäßig vermehrt zu Hause arbeiten, zeigt es sich: Ein optimal ein- gerichteter Arbeitsbereich erhöht die Motivation und wirkt sich positiv auf Ihr Wohlbefinden aus. Ein wichtiger Faktor bei der Einrichtung ist die Farbgebung: Sowohl ästhetische als auch praktische Überlegungen spielen eine Rolle für die Wirkung des Raums. Pflanzen tragen zur Verbesserung des Raumklimas bei und können bei gekonnter Platzierung auch als Raumtrenner fungieren.

1 2 5 Ja hre hugo hamann H O M E - O F F I C E 17 Sie suchen nach der passenden Komplettausstattung für Ihr Home-Office? Als Vollsortimenthändler für Büromöbel, Bürobedarf und Bürotechnologie bietet Hugo Hamann professionell geplante Lösungen aus einer Hand: Von der ganzheitlichen Raum- planung bis zur Lieferung, Montage und Schulung. Ablenkungen vermeiden Halten Sie Ablenkungen so gering wie möglich. Es hilft be- reits, Fernbedienung, Handy oder das spannende Buch außerhalb Ihrer Reichweite aufzubewahren. Auch die Haus- arbeit sollten Sie bewusst auf die Zeit nach der definierten Arbeitszeit verlegen. Bei der Konzentration hilft auch ein strukturierter und aufgeräumter Schreibtisch. Lassen Sie sich einfach von den verschiedenen Stauraum- und Organi- sationlösungen in unseren Möbelausstellungen inspirieren. Den Tag strukturieren Schaffen Sie sich eine eigene Tagesstruktur mit klar definier- ten Arbeitszeiten. Ein Timer kann helfen, an den Feierabend und regelmäßige Pausen zu erinnern. Die gewonnene Zeit des bisherigen Arbeitsweges kann für einen Spaziergang um den Block oder eine kleine Joggingrunde genutzt werden. Nehmen Sie sich genug Zeit für die Mittagspause, um neue Energie für den Nachmittag zu sammeln und wechseln Sie in der Pause bewusst den Raum. Achten Sie darauf, ausrei- chend Wasser oder ungesüßte Kräutertees zu trinken und stellen Sie kleine Snacks wie Nüsse oder frisches Obst an Ihren Arbeitsplatz bereit. Kleidung Es mag verlockend sein, im Home-Office den ganzen Tag im Schlabberlook zu verbringen oder den Pyjama erst gar nicht auszuziehen. Ratsam ist es dennoch nicht. Denn Ihre Klei- dung wirkt sich unbewusst auf Ihre Einstellung aus. Natürlich ist es nicht notwendig, im Business-Kostüm bzw. im Anzug am heimischen Schreibtisch zu sitzen. Kleiden Sie sich be- quem, aber wählen Sie Kleidung, die Sie auch im Büro tragen würden. Die Flexibilität des Möbelbausystems von USM gewährleistet, dass sich die Einrichtung im Home-Office den unterschiedlichen Phasen Ihres Lebens anpassen lässt. Unsere professionell ausgebildeten Inneneinrichter:innen sind Fachleute auf ihrem Gebiet. Sie haben ein Gespür für Farben und Formen und deren Zusammenspiel. Digital durchstarten Für einen reibungslosen Arbeitsablauf ist eine professionelle Internettechnologie notwendig. Unsere IT Consultants be- raten Sie professionell in Sachen IT-Infrastruktur, Hardware, Software und Konfiguration. Auch kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von Videokonferenz-Systemen, wenn Mitarbeiter:innen von unterwegs oder im Home-Office arbeiten. Haltung bewahren Das gemütliche Herumliegen auf dem Sofa mit dem Laptop auf den Knien klingt erst einmal verlockend, kann aber auf Dauer schaden. Bei regelmäßiger und dauerhafter Arbeit am Rechner ist eine aufrechte Sitzposition wichtig. In unserer Möbelausstellung finden Sie eine Auswahl an ergonomi- schen Bürostühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Unterstützen Sie außerdem Ihre Rückengesundheit mit ein paar kleinen Gymnastikpausen zwischendurch. Ihre Gesund- heit wird es Ihnen danken!

18 D A S D I G I TA L E K L A SS E N Z I M M E R 1 2 5 Ja hre hugo hamann Das digitale Klassenzimmer Lernen neu entdecken Mit dem Selbstverständnis der „digital natives“, unserer Kinder, haben sich auch die Anforde- rungen an den Lehrbetrieb tiefgreifend verän- dert. Moderne Kommunikationsmittel, digitale Medien, neue Präsentationsformen und Home- schooling üben einen immensen Digitalisie- rungsdruck auf Schulträger und Schulen, Lehrer:innen und nicht zuletzt auch auf Eltern und Kinder aus. Mit dem DigitalPakt Schule stehen nun auch die Mittel zur Verfügung und es ist nicht leicht, das passende Digitalisie- rungskonzept zu entwickeln, die richtige Anschaffung zu tä- tigen und eine komplexe IT-Umgebung mit neuen Software- lösungen und vielen Endgeräten nachhaltig zu betreiben und zu betreuen. Die gute Nachricht: Hugo Hamann steht an Ihrer Seite! In unseren Digitalisierungsgesprächen stellen wir Ih- nen moderne Technologien und aktuelle Trends vor. Wir zei- gen Ihnen Endgeräte und üben die Nutzung an interaktiven Displays. Software ermöglicht die einfache Kommunikation zwischen Lehrer:innen, Schüler:innen und Eltern – sicher, mehrsprachig und bezahlbar – damit niemand vom digitalen Zug abgehängt wird. Wir planen Ihre Netzwerke und installie- ren und konfigurieren Ihre Rechenzentren in der Cloud. Wir schaffen für Sie Zugang zum Internet und bringen die Daten und Informationen bis in jeden Klassenraum und zu allen Schüler:innen. Unsere Serviceteams helfen Ihnen bei War- tung und Betrieb ganz angepasst auf Ihre Bedürfnisse und Ansprüche an einen reibungslosen digitalen Schulbetrieb. Kreide war gestern – staubige Finger und Tafeldienst gehören der Vergangenheit an! Mit interaktiven Boards und Screens präsentieren Sie Ihr Unterrichtsmaterial in herausragender Qualität. Verlassen Sie sich auf die Digitalkompetenz von Hugo Ha- mann! Den ersten Füller werden Sie sicherlich weiterhin bei uns kaufen, denn der schönste Weg, einen guten Gedanken mit Persönlichkeit zu visualisieren ist immer noch von einem klugen Kopf über eine geübte Hand auf ein Blatt Papier – das sollten wir den Kindern mitgeben auf ihre digitale Reise.

1 2 5 Ja hre hugo hamann F A C H G E S C H Ä FT E 19 Fachgeschäfte Erlebniswelt für 1.000 Geschenkideen Vielfalt, die fasziniert Der erste Schultag ist eine bleibende Erinnerung. Ebenso wie der erste Schulranzen. Die Büchertasche für den Schritt ins „ernste Leben“ kaufen Kieler Eltern seit Generationen bei Hugo Hamann – ebenso wie jegliches weitere Schulzubehör vom Radiergummi bis zum Zeichenblock. Schreibwaren und Bürobedarf sind jedoch nur ein Teil des Sortiments. In unseren Kieler Fachgeschäften in der Holtenauer Straße und im Sophienhof zeigen wir die Vielfalt der Büro- und Schreibkultur ebenso wie die kreativen Highlights aus dem Bereich Künstlerbedarf oder Tipps und Trends aus dem Seg- ment Schule. Service, Beratung und Vorführungen schaffen Einkaufserlebnisse, die zum Wiederkommen einladen.

20 1 2 5 Ja hre hugo hamann In dieser Jubiläumsausgabe wird „Augmented Reality“ verwendet. Sie können mit Hilfe Ihres Smartphones interaktive Sequenzen ergänzend zu den Artikeln sehen und hören. Diese sind mit folgendem Symbol gekennzeichnet: Um Augmented Reality nutzen zu können, laden Sie bitte einfach folgende App herunter Hugo Hamann GmbH & Co. KG Droysenstraße 21 · 24105 Kiel T 0431 51 11-1 info@buerokompetenz.de Konzeption und Gestaltung: Hugo Hamann/Jana Fernow, Sophia Reißaus Druck: Hugo Hamann Offsetdruckerei, gedruckt auf Circle Offset white 100 g/qm, Recycling-Offset aus 100 % Altpapier Bildmotive Seiten 5/6 Stadtarchiv Kiel: 1.Wilhelm Jacobsen (27.014) 2 . Gerhardt Fabritz (73.919) 3. Friedrich Magnussen (46.933), 4. unbekannt (86.426), 5. Gerhard Stein (97.034) 6. fotolia.com (Marco2811)